首批制度診斷工作啟動,特邀專家“聽診把脈”丨制度研讀
作者: 中視前衛 來自: 公司動態 發布時間:2018-03-28 閱讀數: 評論:0
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2017年,中視前衛將制度建設、隊伍建設企業文化建設列為公司三大基礎建設工作,其中制度建設于2017年5月啟動。

作為中視前衛三大基礎建設工作之一,制度建設一直有序進行。今天“制度研讀”版塊又與大家見面了,繼續與大家分享制度建設最新進展。

2017年,公司對各項制度進行梳理、修訂、研讀,制度建設穩步開展,春節過后前衛君在推文中對相關工作進行了介紹。現在制度建設又有新進展,公司挑選一批制度,邀請專業團隊進行診斷,幫助公司一起完成制度修訂工作。

新一批修訂制度都包含哪些?專業團隊加入后具體工作如何開展?新修訂制度何時發布實施?前衛君為小伙伴們詳細介紹。

 新一批制度修訂的初衷是什么?

此次修訂的制度共12項,《公文管理辦法》《固定資產管理規定》《招聘管理辦法》《立項管理制度》等都包含在內。這些制度有的在制定或執行中遇到難點,有的效力覆蓋面廣,需要專業指導,進一步完善。

針對上述問題,公司邀請和君專業團隊為公司制度建設提供幫助,雙方組建項目工作小組,通過對制度進行全面梳理和補充修訂,切實做到管理公正公開、優質高效,實現工作的制度化、規范化、程序化。

 具體工作計劃和方案是怎樣的呢?

3月6日,公司人力資源部總監吳辰、法務總監王蕊、風險控制部經理董辰與和君專家團隊就制度建設項目工作計劃和工作方案進行詳細溝通,初步將制度體系建設分為診斷梳理、修訂實施、穿行測試3個階段實施。

診斷梳理階段

和君團隊通過研讀公司制度資料和分部門訪談完成首期12項制度診斷和梳理工作。


修訂實施階段

公司參考和君團隊意見建議,就首期修訂完成的制度與相關部門交換意見,進一步完善,直至正式頒布實施。


穿行測試階段

針對已頒布實施的制度,風險控制部協調外部專家對制度執行情況進行穿行測試,重點考察制度落地推行的有效性和合法合規性。

現在已經開展的工作有哪些呢?

3月12日,項目工作小組正式啟動制度診斷工作,和君專家梳理各項制度,發現制度本身及其背后的管理問題。

同時,為更深入地了解相關部門職責、定位和制度制訂目的,3月19日開始,和君團隊對制度起草部門及制度效力覆蓋部門進行訪談,并提出診斷建議。 

“制度建設實質上也是對現有管理流程的梳理,通過改進和完善制度體系,可以規范管理水平,提升工作效率?!憊痙ㄎ褡薌嗤躒鎰芙岬?。

首批制度診斷梳理工作計劃于4月初完成,為接下來的制度修訂、實施奠定基礎。

編輯丨張曉玉

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